HR UniveRse

Blog
NOVÍ KANDIDÁTI NEJSOU A NEBUDOU!

NOVÍ KANDIDÁTI NEJSOU A NEBUDOU!

Dodejte nám další kandidáty, ti stávající nám ne zcela vyhovují. Tento úkol je pro každého personalistu doslova noční můrou. ANO, je to tak, kandidáti došli a jiní nejsou a nebudou. Jedeme na plný výkon a očekáváme, že nový zaměstnanec bude na 100 % odpovídat našim...

číst více
MUSÍME ŠETŘIT!

MUSÍME ŠETŘIT!

Musíme šetřit, zní ze všech stran, doma, v práci. Je snižování nákladů dlouhodobým způsobem, jak zlepšit příjmy?

číst více
NEMĚŘME ČAS, ALE VÝKON

NEMĚŘME ČAS, ALE VÝKON

Evidence pracovní doby je povinnost každého zaměstnavatele, nepoužívejme ji jako nástroj řízení výkonnosti. Domněnka, že čím přesněji a přísněji eviduji pohyb zaměstnance, tím lépe řídím jeho výkon a výsledky, nefunguje. To tak s domněnkami bývá…. Čím řídit výkon...

číst více
KONZULTANT NENÍ NADÁVKA

KONZULTANT NENÍ NADÁVKA

Některé profese se těší společenské vážnosti, jsou vysoce hodnoceny a jejich představitelé uznáváni. Jsou to především pomáhající obory, lékaři, hasiči, zdravotní sestry… Na opačné straně žebříčku se objevuje uklízečka, politik a také konzultační profese. Panuje...

číst více

Naše zkušenosti

pro Váš růst

25

HR UNIVERSE

Mgr. Zuzana Wojewodová

Konzultant
zuzana.wojewodova@hruniverse.cz
+420 603 882 956

Bc. René Pomiklo

Konzultant
rene.pomiklo@hruniverse.cz
+420 777 563 684

Kontaktní formulář

7 + 11 =